Interaktion und Kommunikation
Kostenlose Erstberatung (optional): ca. 30min
1 Trainingstag- Einführung: 8 Stunden (1- tägig)
2 Trainingstag: 8 Stunden (1- tägig)
Zielgruppe: Mitarbeitende, Projektverantwortliche, Führungskräfte
01
Gruppentraining Online
- Einführung in die DISG-Methodik
- Gemeinsame Bearbeitung und Analyse des fundierten persolog® Verhaltens- Profil
- Teamkommunikation und Teamdynamiken stärken
- Der Weg zum effektiven Team - "Oxygen und Aristoteles Projekt"
- Erhalt des professionellen Mastery Reports zum Verhaltensprofil (digital)
02
Gruppentraining in Präsenz
- Die Grundlegenden Inhalte im Präsenzcoaching sind identisch zum Onlineangebot
- Im Präsenzcoaching kann der Veranstaltungsort jedoch frei gewählt werden, sowie Praxisübungen integriert werden wie bspw. die WWW-Feedbackmethode, DISG Visualisierung im Team uvm.
03
Gruppentraining Online
- Einführung in die DISG-Methodik
- Interaktive Übungen - Stressreaktionen im Team
- Feedbackmethoden und praktische Fallstudien
- gemeinsame Bearbeitung eines Strategieplaners für ein positives Konfliktmanagement
- Erhalt des professionellen Mastery Reports zum Verhaltensprofil (digital)
04
Gruppentraining in Präsenz
- Die Grundlegenden Inhalte im Präsenzcoaching sind identisch zum Onlineangebot
- Im Präsenzcoaching kann der Veranstaltungsort jedoch frei gewählt werden, sowie Praxisübungen integriert werden wie bspw.
- "Meine Top 10 der Konfliktauslöser",
- "Der Jammerlappen", "Wertschätzung von Unterschieden"
05
Gruppentraining Online
- Einführung in die DISG-Methodik
- Die Bedeutung von Resilienz
- Bearbeitung des persolog® Resilienz-Profils, Fragebogen & Analyse
- Interaktive Übungen - Emotions Cards um Resilienz erlebbar machen
- Lessons learned- FuckUp Stories teilen
- Dauerhafte Stärkung der persönlichen Resilienz
- Erhalt des professionellen Mastery Report zum Verhaltensprofil (digital)
06
Gruppentraining in Präsenz
- Die Grundlegenden Inhalte im Präsenzcoaching sind identisch zum Onlineangebot
- Im Präsenzcoaching kann der Veranstaltungsort jedoch frei gewählt werden, sowie Praxisübungen integriert werden wie bspw. Resilienz in Aktion- Das Gruppenspiel für ein besseres Verständnis von persönlicher Resilienz
Der „Warum“-Faktor gibt der Arbeit tiefere Bedeutung und den Beitrag zum gemeinsamen Erfolg
Zitat
Die Wahreheit ist nicht was Person "A" sagt sondern was bei Person "B" ankommt
Probleme kann man nicht lösen, mit den selben Gedanken wie sie entstanden sind
Albert Einstein
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