Um im Rennen um die besten Kandidaten nicht abgehängt zu werden und auf der Überholspur zu bleiben,
ist es entscheidend die Persönlichkeit des Menschen mit den Anforderungen der Stelle in Einklang zu bringen.
Denn "Menschen werden wegen ihrer Fachkompetenzen eingestellt und wegen ihrer Persönlichkeit entlassen" - John Geier
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Gruppentraining Online
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Kostenlose Erstberatung per Telefon oder digitalem Meeting
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Einführung in die DISG – Verhaltenstypologien und 4 -Farben Verhaltensdimensionen
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Bearbeitung des ausführlichen persolog® Stellen-Profil für Personalentwicklung und Recruiting mit Beschreibung der Interpretationsstufen
1 bis 3
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Checkliste Personaleinstellung
Für den schnellen Durchblick bei D, I, S und G in Einstellungsprozessen
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Praxisleitfaden für die Personalauswahl (digital)
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Gruppentraining in Präsenz
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Die Grundlegenden Inhalte im Präsenzcoaching sind identisch zum Onlineangebot
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Im Präsenzcoaching kann der Veranstaltungsort jedoch frei gewählt werden, sowie Praxisübungen integriert werden wie bspw. die 20 Verhaltenstendenzen in Aktion oder das Gruppenspiel zum Persönlichkeitsmodell